Złe wiadomości – jak je przekazywać  w miejscu pracy?

Portal Praca.pl opublikował ciekawy artykuł o tytule: Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Tekst został wzbogacony o komentarz psychologa, psychoterapeuty Marzeny Stelmach-Tondos 
z gabinetu PsychoMedic.

Rola lidera to nie tylko wspólne świętowanie sukcesów, ale też trudne rozmowy i przekazywanie decyzji, które budzą opór, rozczarowanie czy złość. W naszym artykule podpowiadamy, jak stawić czoła takim konfrontacjom. Sposób komunikacji bezpośrednio wpływa na to, jak pracownicy oceniają sprawiedliwość w firmie. Liczy się nie tylko sam werdykt, ale też przejrzystość procedury i okazany szacunek. Analizujemy także najczęstsze błędy menedżerów i dzielimy się gotowymi wzorcami komunikatów, które warto zastosować w praktyce.

Więcej o przekazywaniu złych wiadomości w pracy można przeczytać pod poniższym linkiem:

https://www.praca.pl/poradniki/dla-pracodawcow/zle-wiadomosci-jak-je-przekazywac-w-miejscu-pracy_pr-6384.html

 Polecamy!